Engenheiro de serviço/instalação | Serviço de campo

Imagine: dirige-se às instalações de um cliente, abre a carrinha e vê a máquina que está prestes a dar vida. É você que garante que as instalações de alta tecnologia estão perfeitamente afinadas, que funcionam sem problemas e que os clientes estão completamente livres de encargos. Não é um dia de escritório, mas na estrada, no local e sempre em movimento. Como Engenheiro de Assistência e Instalação, é a consciência técnica no terreno, a pessoa que faz com que as máquinas funcionem como devem.


Sobre o trabalho

Enquanto engenheiro de manutenção e instalação, é o rosto da empresa no local. Instala novas máquinas, ajusta-as com precisão e assegura uma colocação em funcionamento correta. Também efectua a manutenção, resolve avarias e dá conselhos claros aos clientes sobre definições, utilização e manutenção preventiva.

A variedade é grande: num dia constrói uma instalação completa, no dia seguinte ajuda um cliente com um ajuste técnico ou uma avaria que não terá dificuldade em analisar. O trabalho é feito em todo o território dos Países Baixos e, por vezes, no estrangeiro, pelo que nenhuma semana de trabalho é igual à outra.


Sobre a empresa

Irá integrar uma organização inovadora que desenvolve máquinas avançadas para rebarbação, arredondamento e acabamento. A equipa é constituída por especialistas motivados que respiram tecnologia e se apoiam mutuamente sempre que necessário. A cultura é profissional mas informal, com linhas de comunicação curtas e muito espaço para contribuir com ideias. Nesta função de vendas no terreno, trabalha de forma independente, mas nunca está sozinho: os engenheiros e as vendas internas estão prontos para o ajudar sempre que precisar.


O que é que vos pedimos?

O que é que se espera de si?

  • Diploma MBO de nível 3 ou 4 em engenharia eletrotécnica, mecatrónica ou mecânica;
  • Carta de condução B;
  • Forte compreensão técnica e capacidade de raciocínio lógico;
  • Sentido de responsabilidade e independência;
  • Boas capacidades de comunicação - é capaz de explicar aos clientes exatamente o que faz;
  • Trabalha de forma prática e gosta de estar em movimento.

O que é que temos para oferecer?

Recebe:

  • Um trabalho cheio de liberdade, variedade e responsabilidade;
  • Formação e cursos para crescer na sua profissão;
  • Passeios na empresa, um bónus de absentismo e uma equipa unida que se orgulha do trabalho realizado;
  • Um lugar dentro de uma organização onde a inovação e a tecnologia são centrais.

Ainda tem dúvidas?

Esta função é exatamente o que procura e sente-se entusiasmado por trabalhar no local? Então candidate-se imediatamente! Ligue para 0497 552200 ou envie um e-mail para jobs@wenfdetacheringen.nl. Não é necessária uma carta de motivação extensa, gostaríamos especialmente de saber quem é e o que o entusiasma.


Perfil pessoal

PDF, DOC, DOCX (max MB)

Dados de contacto

Detalhes do endereço


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Raveca Milaciu
Declaração de exoneração de responsabilidade

Nos Destacamentos W&F, todos são bem-vindos. Acreditamos na igualdade de oportunidades para todos e todos são convidados a candidatar-se às nossas vagas. Não discriminamos com base na idade, género, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outro motivo. Esforçamo-nos por criar um local de trabalho inclusivo onde todos se sintam respeitados e valorizados. 

O que é que se pode esperar?

1

Aplicar

O primeiro passo para um novo emprego começa com uma resposta a uma vaga!

2

Introdução

Agendaremos uma apresentação no nosso escritório ou facilmente através de equipas o mais rapidamente possível.

3

Ver vaga de emprego

Em conjunto, analisaremos a vaga adequada, se esta empresa corresponde às suas necessidades e se tem o que é preciso!

4

Elaborar o contrato

Está satisfeito e a empresa está satisfeita? Depois é só assinar o contrato. 

5

Viver nos Países Baixos

Ajudamo-lo a mudar-se para os Países Baixos e fornecemos-lhe alojamento enquanto trabalha.

6

O teu novo emprego!

Pode começar na sua nova empresa e nós continuaremos a orientá-lo durante o seu trabalho. 

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